WORKSHOP Teambuilding en Zelfherkenning (Pad Van Verandering)  

Digitalisering , technologie en organisatie wijzigingen  maken dat een organisatie contnue verandert. . Medewerkers en leidinggevenden worden steeds vaker en vroeger  bij de continue stroom van verandering betrokken. Solim ontwikkelde een WORKSHOP voor de begeleiding van dit proces. 

Doel van de workshop:

Het optimaliseren van de samenwerking in een team of tussen teams in een organisatie. De individuele kwaliteiten en eigenschappen van de medewerker worden zelf- ontdekt en vertaald naar het groepsgebeuren. Implementatie in de groep(en) van het TEAM-principe (Together Each Achieves More).

Doelgroepen:

Bedrijven en organisaties waar veranderingen gewenst zijn naar aanleiding van onder andere:

• Digitaliseringsprocessen
• Behoefte aan teambuilding
• Veranderingen in bedrijfsproces
• Samenvoegen/splitsen van afdelingen
• Zelfontplooiing medewerkers
• …..